Uma nova era de segurança

Melhorar a segurança no local de trabalho é bom para todos, mas as questões e estratégias podem variar entre funcionários mais jovens e mais velhos

Durante as auditorias de segurança da fábrica, Michael Warren usa seu “pegadinha”, que tem as dimensões de um braço humano, para detectar cercas muito pequenas ou cortinas de luz com resolução insuficiente. Se Warren, gerente de produto para componentes de segurança e controladores de segurança na Omron Automation Americas em Hoffman Estates, Illinois, for capaz de contornar as medidas de segurança e chegar à área de trabalho de uma máquina, isso é uma “pegadinha” que precisa ser corrigida.

Os esforços de Warren para promover a segurança na produção são mais importantes do que nunca devido à contínua escassez de trabalhadores que piorou desde o advento da COVID-19. As fábricas e oficinas focadas na segurança podem melhorar a qualidade e a eficiência, e os líderes que empregam estratégias de segurança inteligentes têm maior probabilidade de atrair e reter trabalhadores, observaram os especialistas.

Embora persistam as lesões relacionadas com o trabalho (ver barra lateral na página anterior), os fabricantes estão a intensificar os seus esforços – com sucesso crescente – para prevenir acidentes. Os esforços vão desde leis de segurança, padrões industriais e auditorias até treinamento de trabalhadores e engenheiros de segurança de fábricas.

A satisfação no trabalho, incluindo as condições e a segurança no local de trabalho, é especialmente importante para os Millennials (pessoas nascidas entre 1981-1996) e para os trabalhadores mais jovens.

“Quando você considera os momentos decisivos da vida desses trabalhadores – eventos como o tiroteio na Escola Secundária de Columbine, o 11 de setembro, etc. – só faz sentido que a segurança seja uma prioridade para eles”, afirmou um artigo no site da Columbia Southern University, no Alabama. . “Também é importante notar que muitos trabalhadores mais jovens estão entre a primeira geração de crianças que foram supervisionadas de perto e receberam equipamentos de segurança para atividades infantis comuns. Para eles, tomar precauções de segurança é simplesmente uma realidade da vida, algo que têm feito desde que aprenderam a andar de bicicleta usando capacete.”

Além de tragédias como Columbine, as redes sociais e o ciclo de notícias 24 horas por dia também moldam as percepções de segurança dos trabalhadores mais jovens.

“Nesta época de redes sociais e informações instantâneas, espalhar-se-ia muito rapidamente a notícia de que este é um lugar perigoso”, disse Warren. “Quando os empregadores estão tentando atrair novos candidatos, não será difícil aprender sobre uma empresa perigosa.”

Ele não receberá argumentos de John Spik, coordenador de tecnologia da Ferndale Safety (Mirabel, Quebec), que produz sistemas de segurança para máquinas. “Acredito que a nova geração espera, desde o início, um ambiente seguro e limpo”, disse ele. “Além disso, ajuda a reter os trabalhadores existentes quando eles se sentem muito melhor por saberem que o empregador se preocupa com a sua segurança e conforto.”

O fenómeno acontece com as próprias contratações da Ferndale no seu pequeno departamento de produção, onde os trabalhadores recebem tapetes ergonómicos anti-fadiga, de acordo com Spik, observando que a gestão incentiva sugestões sobre como melhorar a segurança e a ergonomia.

“E isso pode parecer bobo, você sabe – óculos de segurança”, acrescentou. “Já estive em empresas onde eles oferecem os óculos de segurança mais desconfortáveis ​​e espera-se que você os use oito horas por dia, certo?”

A proteção ocular confortável não é pouca coisa para Spik, que distribui cinco ou seis pares diferentes e busca feedback sobre quais são os mais confortáveis.

“São essas pequenas coisas que seguram e atraem talentos com certeza”, observou.

Warren às vezes faz uma inspeção em uma fábrica antes de uma avaliação formal por um dos avaliadores de segurança de sua empresa. Ele está lá para coletar as primeiras impressões e procurar os frutos mais fáceis de alcançar em termos de segurança.

“Eu ando com os clientes e eles perguntam: 'Então, como estou em termos de segurança, você sabe, você vê muitos problemas?' coisas assim”, continuou Warren. “Você começa a andar pela fábrica e vê instantaneamente se eles exigem EPI (equipamento de proteção individual). Eles lhe ofereceram protetores de ouvido e óculos de segurança? Os pisos estão marcados para pistas de caminhada, pistas de robôs? Talvez eles tenham sido marcados uma vez, mas agora estão desgastados.”