Considerações para segurança e proteção

Empregadores e empregados nessas indústrias estão sujeitos a requisitos de testes de drogas do Departamento de Transportes (DOT), do Departamento de Defesa (DOD) e da Comissão Reguladora Nuclear (NRC).

De acordo com a Ordem Executiva 12.564, todos os funcionários federais envolvidos na "aplicação da lei, segurança nacional, proteção da vida e da propriedade, saúde ou segurança pública ou outras funções que exijam um alto grau de confiança pública" estão sujeitos a testes obrigatórios de drogas.

A maioria dos policiais estaduais e locais e prestadores de serviços de emergência também são obrigados a se submeter a testes de drogas. No entanto, as leis e regulamentos que afetam esses testes variam de estado para estado e de agência para agência. Atualmente não existe uma exigência federal uniforme para testes de drogas para "socorristas" não federais.

A Lei de Testes de Funcionários de Transporte Omnibus de 1991 é a peça mais importante da legislação federal que afeta indústrias sensíveis à segurança. A lei exige testes de drogas e álcool de todos os funcionários de transporte sensíveis à segurança na aviação, transporte rodoviário, ferrovias, transporte coletivo, oleodutos e outros setores de transporte.

Qualquer empregador cujos negócios sejam regulamentados por uma das seguintes agências e organizações federais está coberto pela lei:

Embora cada uma das agências acima tenha desenvolvido suas próprias diretrizes e procedimentos específicos para cumprir a Lei de Testes de Funcionários de Transporte Omnibus, os seguintes requisitos básicos se aplicam a todos os empregadores e funcionários do setor de transportes:

Os empregadores que estão sujeitos aos requisitos da Lei de Testes de Funcionários de Transporte Omnibus devem garantir que suas políticas e procedimentos cumpram estritamente os requisitos do DOT. Caso contrário, os empregadores correm o risco de não cumprir a lei ou de violar as liberdades civis dos seus empregados.

Para empreiteiros que trabalham na área de segurança nacional, o Departamento de Defesa (DOD) desenvolveu o seu próprio conjunto de regulamentos, Local de Trabalho Livre de Drogas, 42 Código de Regulamentações Federais (CFR) 223.5. De acordo com estes regulamentos, todos os prestadores de serviço do DOD com acesso a informações confidenciais e confidenciais devem manter uma política de local de trabalho livre de drogas que inclua o seguinte:

Os regulamentos do DOD também exigem que os contratantes cobertos garantam que as suas políticas de testes de drogas sejam consistentes com as leis estaduais aplicáveis ​​e que todos os sindicatos relevantes concordem com as políticas.

NRC é uma agência independente criada pelo Congresso. Regulamenta usinas nucleares comerciais; instalações do ciclo de combustível; locais de recuperação de urânio; e licenciados médicos, acadêmicos, industriais e gerais de materiais nucleares. Como parte dos seus programas de aptidão para o serviço (FFD), o NRC exige que certas instalações nucleares garantam que os funcionários não estejam sob a influência de qualquer substância, legal ou ilegal, que possa prejudicar a sua capacidade de desempenhar as suas funções.

Programas de aptidão para o serviço, 10 Código de Regulamentos Federais (CFR) 26, também conhecido como Parte 26, prescreve requisitos e padrões para o estabelecimento, implementação e manutenção de programas FFD. Licenciados que operam, mantêm ou constroem usinas nucleares comerciais; licenciados e outras entidades que possuam, utilizem ou transportem material nuclear especial estratégico; e certos empreiteiros e fornecedores devem implementar programas FFD.

Todos os programas FFD devem atender a todos os seguintes objetivos de desempenho:

Para cumprir os objetivos de desempenho, o programa FFD deve incluir, mas não está limitado a: